|
Серия от устни или писмени стандартизирани въпроси, поставени с изследователска цел. Обикновено субектът трябва да отговаря само с „да" или „не": „Боли ли ви често главата?", при т. нар. „затворен" въпрос. Но съществуват и „отворени" въпроси, при които субектът отговаря свободно („Коя професия бихте искали да упражнявате?"), и въпроси с няколко възможни отговора (субектът трябва да отбележи с кръстче един от няколкото предложени отговори). Този метод, критикуван твърде много, всъщност притежава превъзходни измервателни характеристики, а въпросниците имат валидност, сравнима с тази на тестовете за интелигентност. Те позволяват да бъдат извършвани сондажи на общественото мнение (въпросник за нагласи), употребяват се при професионалното ориентиране (въпросници за професионални интереси) и в клиничната психология (личностни въпросници). Измежду най-добрите въпросници, използвани в психопатологията, ще посочим Мултифазния личностен въпросник Минесота (Minesota Multiphasic Personality Inventory, или MMPI), позволяващ да бъдат измерени много личностни черти: тенденцията към хипохондрия, депресия, хистерия, параноя и т. н.
|
|
Честа смяна на работата ?
Често сменяте работата и това не прави добро впечатление на бъдещите ви работодатели ? Ето няколко насоки как да избегнете неприятни ситуации и различни идеи отностно това как да постъпите, за да намерите нова работа.
|
